Vergütungssystem
Wie wird das Grundentgelt eines Arbeitnehmers ermittelt? Es ergibt sich durch eine Beschreibung und einer darauf aufbauenden Bewertung der Arbeitsaufgabe. Ihr zugeordnet ist eine bestimmte Tarifgruppe. Kriterien zur Bewertung stellen dabei mehrere Anforderungsmerkmale dar. Dazu zählen die notwendige Unterweisungs-, Anlern- oder Ausbildungszeit, die Berufserfahrung oder auch der Grad an Selbständigkeit. Schließlich ergibt sich eine Punktzahl, anhand derer eine Eingruppierung in die jeweilige Entgeltgruppe erfolgt. Ein Mitarbeiter, der die einfachsten Anforderungen erfüllt, wird so in die Entgeltgruppe 1 eingruppiert und erhält das niedrigste Grundentgelt. Ein Mitarbeiter der Entgeltgruppe 14 erfüllt dagegen die höchsten Anforderungen.
Die Vorteile des neuen Vergütungssystems für Mitarbeiter, die tariflich entlohnt werden, sind einleuchtend:
Zwischen Arbeitern und Angestellten entstehen gleiche Konkurrenzbedingungen. Die Bezahlung und die Leistungsbedingungen dieser beiden Mitarbeitergruppen werden in Zukunft nach gleichen Kriterien erfolgen. Dadurch erhöhen sich Klarheit und Durchsetzbarkeit von Ansprüchen. Und durch das Leistungsentgelt entstehen im Vergütungssystem mehr Gestaltungsmöglichkeiten, die eine leistungsabhängige Vergütung möglich machen.
Für Führungskräfte und außertariflich Beschäftigte der Vertragsstufen 1 bis 4 besteht ein ergebnis- und leistungsorientiertes Vergütungssystem (ELV), das sich zusammen setzt aus den drei Bestandteilen:
- Festgehalt
- Leistungsanteil
- Erfolgsanteil
Abhängig von der Vertragsstufe können die Mitarbeiter der GEA Group bis zu 60 Prozent ihres Einkommens als zusätzlichen Bonus erhalten. Davon ist die Hälfte als leistungsabhängiger Anteil ihrer Vergütung direkt von ihnen beeinflussbar. Die andere Hälfte des jährlichen Bonus ist vom Unternehmenserfolg abhängig. Dem wertorientierten Management entsprechend sind hierfür drei Kennzahlen gewählt worden: Earnings Before Interest and Taxes (EBIT), EBIT-Marge und Net Working Capital.
Wer viel leistet, kann von der GEA Group viel erwarten - während seiner aktiven Zeit genauso wie im Ruhestand.
